THE NUMBERS数字で見るSRC

• 創業

  年

  約半世紀にわたり取り組んだ多くの調査は、生活の基盤となり、国政や市政などを支え、消費社会の動向を見据えてきました。調査を通じて社会に貢献しています。

• 過去の赤字決算

  （ゼロ）

  創業以来、一度も赤字決算のない安定性が自慢。民間企業、官公庁といったお客様の多様性に加え、リサーチ事業領域の広さが、安定経営の基盤となっています。

• 過去の取引自治体数

  件以上

  全国展開している当社は、全47都道府県、800を超える自治体との取引実績があります。

• 年間案件数

  約本

  各拠点にリサーチャーが所属し、それぞれの地域で数多くの調査を行っています。調査領域は世論・計画、都市・交通、マーケティング・リサーチの3分野制を採っており、多種多様な調査テーマを扱うことができます。

• 過去インタビューした
  訪日外国人人数

  
  人以上

  訪日外国人調査に強みを持つ当社では、全国の空港や観光地、市街地などで外国人観光客を対象に、商品やサービス・防災などのテーマで調査を実施しています。

• １日に稼働した
  交通量調査員数

  人

  全国の事務所や調査員ネットワークを駆使し、多くの調査員を動員した大規模調査を行うことができます。全国で実施する大規模な交通系の調査も、対応しています。

• 調査可能な海外の国と
  地域の数

  以上

  定性調査や会場調査、電話調査など、海外を対象としたオフライン調査ができます。調査テーマや手法などに応じて、海外の協力会社と連携して実施しています。

• 国内調査員数

  人以上

  全国の拠点では地域ごとに独立した調査はもちろん、ネットワークを活用した全国規模の調査にも対応しています。

• リサーチャーの割合

  %

  社員の85％がリサーチャーで、残りは主に総務系などの間接部門の職種です。大半の社員がリサーチャーとして、拠点問わず同様の仕事内容となっています。

• 全国の国内拠点

  拠点

  北は北海道、南は沖縄まで、全国で15拠点事務所を構えています。この全国拠点によって各自治体との連携が強化され、大規模調査の対応も可能となります。拠点間の連携も当社の強みのひとつです。

• 新卒採用・キャリア採用の
  入社比率

  1:1
  （50％：50％）

  新卒採用・キャリア採用ともに、学ばれた学問や育んだキャリアを発揮しながら、社員の個性を、仕事に活かす取り組みを進めています。

• 当社の取り組み

  ＳＲＣ+１（ＳＲＣプラスワン）

  社員の得意分野や好きなことを仕事に繋げようと取り組んでいます。それぞれが持つ多彩な個性、技術などを活かし、仕事の可能性をより拡げていきます。

• 産休育休取得率・復帰率

  ほぼ
  %

  女性の産休育休取得率・復帰率はほぼ100％。復帰後は、最長でお子様が小学3年生になるまで時短勤務が可能です。男性の育児休暇取得の実績もあります。

• 年間表彰人数

  約名

  社長賞・永年勤続賞（15・25年）・敢闘賞の表彰制度があります。こうした取り組みで成果や頑張りなどを数多く表彰しています。入社1年目の方も、その頑張りを認められ表彰されたことがあります。